影响女性领导力充分发挥的原因很多，既有社会对于男女传统性别角色的期待，也有缺乏平等晋升机会、同工不同酬等职场偏见。提高女性的领导地位对于推动社会多样性发展具有重大意义。

因此，在新形势下，第二十九届长城会开创性的开设女性领导力论坛，旨在激励和促进女性医务工作者勇敢打破偏见，共同关注和推动性别平等，为所有人创造一个更加公平的未来。希望通过此次论坛的沟通交流，激励女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展，履行自身的社会责任，凸显公益价值。

该论坛将邀请到美国亚特兰大埃默里大学医学院Nanette K. Wenger教授、德克萨斯西南医科大学医学院Kathryn A. Taubert教授，以及克利夫兰儿科诊所先天性心脏病专家Elizabeth V. Saarel教授进行精彩演讲。

Wenger教授是埃默里妇女心脏中心创始顾问，主要研究女性心脏病学，此次带来的讲题为"女性与冠心病"。Taubert教授为AHA副主席，曾获得克萨斯西南医学中心大学杰出领导奖、妇女行动小组杰出成就奖，将在长城会上讲述如何发展女性心脏病学专家领导力。克利夫兰儿科诊所电生理学家Elizabeth V. Saarel教授将和广大参会者共同探讨"女性如何处理好妊娠、母亲和成功心脏电生理学家之间的关系"这一话题。

此次论坛将通过知识分享与交流讨论的形式，围绕女性的社会责任、未来引领、思维重塑与自我突破几大方面展开，聚焦女性领导力在引领时代变革中起到的中坚力量，为女性医务工作者提供一个探讨职业发展、人文关怀、社会责任和使命的对话与交流的平台，共话女性在职场的自我突破与延伸，构建职场生态圈。

日程安排如下（仅供参考，届时请以实际日程为准）：

需要强调的是，女性领导力论坛仅限受邀者参加。参会对象要求具备以下条件：

①具备领导潜力的女性；

②英文沟通能力较强，会议期间参会者将与讲者进行英文沟通、话题探讨；

③仅限注册参加长城会的人员。

参会者可通过点击下方"阅读原文"进行报名参会，或扫描并识别下方二维码进行报名。该论坛仅限前80位报名者参加，名额有限，先到先得，赶快行动吧~

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